Qué preguntas pueden surgir en una entrevista para encontrar trabajo en diseño

Candidatos esperando su turno para hacer entrevista de trabajo

Qué preguntas pueden surgir en una entrevista para encontrar trabajo en diseño

Semanalmente recibimos en la bandeja de entrada de Work! Trabajo & Diseño la newsletter nº 126 de Máximo Gabete: HONOS. En este primer domingo de agosto nos hablaba de la recopilación de preguntas posibles que pueden surgir en una entrevista de trabajo de diseño para un puesto de diseñador/a o de producto visual, que realiza Javier Alonso (@Oyabun) en Github.

“Esta es una lista de preguntas que pueden ser interesantes para alguien que está optando a un puesto de trabajo relacionado con el sector tecnológico. Las siguientes preguntas no están ordenadas en ningún orden particular y muchas pueden o no pueden aplicar a una determinada oferta o tipo de trabajo. Empezó como mi lista de preguntas personales, fue creciendo con el tiempo e incluye tanto cosas que me gustaría encontrar como cosas que me gustaría evitar. También me di cuenta de que los candidatos a los que he entrevistado preguntaban muy pocas preguntas y pienso que eso son oportunidades perdidas.” 

Javier Alonso @Oyabun

fotografía entrevista de trabajo

El rol

¿Cuál es la gestión de las guardias y la disponibilidad?

¿Cuales son las tareas que haríais en un día normal?

¿Cuál es el balance entre miembros senior y miembros junior en el equipo? (y si hay planes para cambiarlo)

¿Cómo es el proceso de onboarding?

¿Cuál es el balance entre independencia a la hora de llevar a cabo tareas vs hacer tareas de una lista?

¿Cuantas horas son las esperadas que trabaje?

¿Cuál es la definición de éxito para este puesto?

Tech

¿Cuál es el stack tecnológico de la compañía?

¿Cómo usáis el control de versiones?

¿Cómo testeais vuestro código?

¿Cómo realizáis el seguimiento de los bugs?

¿Cómo integrais y hacéis el deploy de los cambios? ¿Usais CI/CD?

¿Está la configuración de vuestra infraestructura bajo control de versiones?

¿Cuál es el flujo de trabajo desde la planificación hasta la tarea finalizada?

¿Cómo os preparáis para recuperaros en caso de desastre?

¿Hay un entorno estándar de desarrollo? ¿Es obligatorio su uso?

¿Cómo de rápido podéis responder ante problemas de seguridad en el código o en las dependencias?

¿Les está permitidos a todos los desarrolladores tener acceso de administrador local en sus máquinas?

El equipo

¿Cómo está organizado el equipo?

¿Cómo es la comunicación tanto dentro del equipo como entre equipos?

¿Cómo se resuelven las diferencias de opinión?

¿Cómo se fijan las prioridades y la gestión de los tiempos?

¿Qué sucede después de un pushback? (Esto no se puede hacer en el tiempo proyectado)

¿Qué clase de reuniones hay cada semana?

¿Cual es la planificación de producto/servicio? (n releases semanales / Entrega continua / múltiples releases…)

¿Qué sucede después de incidentes en producción? ¿Hay una cultura de análisis de la situación sin buscar culpables?

¿Cuales son los retos que tiene el equipo ahora mismo y que todavía tenéis que resolver?

La compañía

¿Hay presupuesto para conferencias/viajes y cuales son las normas para usarlo?

¿Cuál es el proceso de promoción? ¿Cómo se comunican los requerimientos/expectativas?

¿Hay una trayectoria profesional separada tanto para gestión como para tecnología?

¿Cuál es la política oficial sobre la diversidad en las contrataciones?

¿Hay recursos disponibles en la compañía para el aprendizaje como suscripciones a ebook o cursos online?

¿Hay presupuesto para la obtención de certificados?

¿En qué estado de madurez se encuentra la compañía?

¿Puedo contribuir a proyectos open-source? ¿Se necesita aprobación para ello?

¿Hay acuerdos de no competencia o de no revelación de secretos que deberé firmar?

¿Cuales pensáis que son las cosas que hay que mejorar en la cultura de la empresa?

¿Podrías decirme alguna historia de alguna situación tóxica y como la compañía la gestionó?

¿Existe algun espacio donde le den feedback a sus colaboradores sobre su desempeño?

El negocio

¿La empresa es rentable?

Si no lo es ¿Qué margen tiene la empresa para llegar a serlo?

¿De donde viene la financiación y quien tiene influencia en la planificación a más alto nivel?

¿Cómo ganáis dinero?

¿Cuál es vuestra ventaja competitiva?

Trabajo en remoto

¿Cuál es el ratio entre trabajadores en la oficina y trabajadores en remoto?

¿La compañía provee de equipo y cada cuanto ese equipo se renueva?

¿Se puede comprar accesorios/mobiliario de oficina a través de la compañía? ¿Hay presupuesto para ello?

¿Hay presupuesto para co-working o acceso a internet?

¿Cada cuanto se requiere visitas a las oficinas?

¿Están las salas de reuniones siempre preparadas para videoconferencias?

Trabajo en la oficina

¿Cuál es la distribución de la oficina? (espacio abierto/cubículos/despachos)

¿Hay equipo de soporte/marketing cercano a mi nuevo equipo?

Compensación

¿Hay un sistema de bonus, si lo hay cómo se determinan dichos bonus?

¿Si hay un sistema de bonus cuales han sido los porcentajes de bonus en los años pasados?

¿Hay plan de pensiones/jubilación?

Vacaciones

¿Cuantos días de vacaciones pagadas ofrece la empresa?

¿Están separados los días de permiso por enfermedad o vienen dentro del mismo paquete?

¿Puedo usar los días de vacaciones antes de que me correspondan, pudiéndose dar el caso de tener un balance negativo en días de vacaciones?

¿Cuál es la política de la empresa sobre días acumulados de vacaciones de años pasados?

¿Cuál es la política de la empresa sobre baja maternal/paternal?

¿Cuál es la política de la empresa sobre vacaciones no pagadas?

En la publicación de Git Hub puedes encontrar preguntas específicas por puesto de trabajo o preguntas específicas por país. Te animemos a que si se os ocurren más preguntas compartáis la información y entre todas y todos consigamos completarlo poco a poco.

Honos de honestidad. Máximo Gabete redacta esta newsletter semanalmente de diseño. En ella reflexiona sobre la naturaleza del diseño, y comparte herramientas, lecturas y otros recursos.

Ver más en: honosbyomixam.substack.com

Javier Alonso es Product Designer en Sysdig.com y en su twitter genera y comparte contenido muy interesante.

Ver más en: twitter.com/oyabun

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